Persoonlijk meesterschap ontstaat als medewerkers en managers met passie en professionaliteit bijdragen aan de bestaansreden van een organisatie. Medewerkers en managers voelen zich vrij in hun handelen en voegen waarde toe aan de organisatie.
Om persoonlijk meesterschap te laten ontstaan stuur je in samenhang op vijf V’s:
- Vrijheid.
- Verantwoordelijkheid.
- Vertrouwen.
- Verbinden.
- Visie.
Een medewerkers die zich binnen een organisatiecontext vrij voelt in zijn doen en laten, dus autonoom, zelfsturend gedrag laat zien, kan maximaal bijdragen aan de bestaansreden van de organisatie waar hij voor werkt. Belangrijk daarbij is dat deze vrijheid gekoppeld is aan verantwoordelijkheid, verantwoordelijkheid met betrekking tot waar hij voor opgesteld staat binnen zijn organisatie. Zijn manager stuurt daarop. De verantwoordelijkheid zal hij alleen pakken als hij er vertrouwen in heeft. Daarnaast zal zijn manager hem alleen die verantwoordelijkheid geven als zij er vertrouwen in heeft. Dat onderling vertrouwen zal groeien naar mate medewerker en manager meer verbonden zijn met elkaar. Die verbondenheid ontstaat langs verschillende lijnen. Eén lijn is als medewerker en manager verbonden zijn met de visie, missie en doelen van de organisatie.
Hoe kun je sturen op persoonlijk meesterschap van je medewerkers en managers? Door je heldere visie op datgene wat moet gebeuren binnen je organisatie te verbinden met je managers en medewerkers. Daardoor zal het onderling vertrouwen tussen jezelf en je managers en je medewerkers groeien en zullen je managers eerder verantwoordelijkheden geven en je medewerkers eerder verantwoordelijkheid nemen. Bij blijvende stimulering hiervan zullen medewerkers en managers zich vrij voelen om met passie en professionaliteit waarde toe te voegen aan de bestaansreden van hun organisatie. Dit noem ik Autonomie in verbondenheid.
In de praktijk blijkt dit een weerbarstig maar geen onmogelijk verhaal. Met kleine interventies zijn op korte termijn mooie resultaten zichtbaar. Geïnteresseerd? Neem contact op met info@koelewijnconsultancy.nl voor een inspirerend gesprek.